Каталог статей

Особливості трудових відносин під час перебування працівниці у декретній відпустці

Mon, 03 Feb 2014 10:43:10 GMT

Особливості трудових відносин під час перебування працівниці у декретній відпустці

Відповідно до частини третьої статті 179 КЗпП України та статті 18 Закону України «Про відпустки» після закінчення відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами за бажанням жінки їй надається відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку з виплатою за ці періоди допомоги по державному соціальному страхуванню відповідно до законодавства.

Гарантії та компенсації працівникам у зв’язку з службовими відрядженнями

Mon, 03 Feb 2014 10:25:31 GMT

Законом України «Про оплату праці» (стаття 12) передбачено, що гарантії та компенсації працівникам в разі службових відряджень встановлюються Кодексом законів про працю України та іншими актами законодавства України і вони є мінімальними державними гарантіями.

Статтею 121 Кодексу законів про працю України (далі – КЗпП) працівникам надано право на відшкодування витрат та одержання інших компенсацій у зв’язку з службовими відрядженнями.

Гарантії та компенсації працівникам у зв’язку з службовими відрядженнями

Mon, 03 Feb 2014 10:25:25 GMT

Оплата праці за індивідуальне навчання хворих дітей

Mon, 03 Feb 2014 09:17:45 GMT

• Як провадиться оплата праці вчителів, які ведуть навчальні заняття з хворими учнями на дому?

Виплата лікарняних на роботі за сумісництвом

Mon, 03 Feb 2014 09:07:54 GMT

Виплата лікарняних на роботі за сумісництвом

Відповідно до статті 21 Кодексу законів про працю України працівник має право укласти трудовий договір з кількома роботодавцями одночасно, якщо інше не передбачене законодавством, колективним договором або угодою сторін.

Питання оплати праці в бюджеті 2014

Mon, 03 Feb 2014 08:58:52 GMT

Питання оплати праці в бюджеті 2014

До Міністерства фінансів згідно з дорученнями Кабінету Міністрів України надходять листи профспілкових організацій працівників освіти і науки, охорони здоров’я, культури щодо розміру посадового окладу працівника І тарифного розряду ЄТС у 2014 році.

Міністерство фінансів надає відповідь щодо піднятих питань з оплати праці.

Так, у листі вказується, що встановлення посадового окладу працівника І тарифного розряду ЄТС на рівні мінімальної заробітної плати, передбаченої в бюджеті 2014 року, потребуватиме додаткових видатків на оплату праці працівників бюджетної сфери у сумі понад 51 млрд. гривень, порівняно з обсягами, передбаченими в бюджеті 2014 року.

Неінфляційні джерела покриття таких видатків відсутні.